Daten­schutz

DATENSCHUTZHINWEISE FÜR MANDANTEN DER
CORPORATE LEGAL GROUP RECHTSANWALTSGESELLSCHAFT MBH

Am 25.05.2018 wurde die Daten­schutz-Grund­verord­nung in Deutsch­land wirk­sam. Diese sieht erweit­erte Infor­ma­tionsverpflich­tun­gen vor. Daher informieren wir Sie – in Erfül­lung der neuen rechtlichen Vorschriften – über die von uns durchge­führten Daten­ver­ar­beitun­gen.

1. Wer ist für die Daten­ver­ar­beitung ver­ant­wortlich und an wen kön­nen Sie sich wen­den?
Cor­po­rate Legal Group Recht­san­walts­ge­sellschaft mbH, vertr. d. d. Geschäfts­führer Dr. Oliv­er Hut­mach­er, Frieden­straße 87, 75173 Pforzheim,
Fon: +49 7231 133 6372, Fax: +49 7231 133 6373, Mail: info@corporate-legal.group

2. Welche Quellen und Dat­en nutzen wir?
Wir ver­ar­beit­en per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en, die wir im Rah­men des Man­datsver­hält­niss­es bzw. dessen Anbah­nung von Ihnen oder anderen Betrof­fe­nen erhal­ten. Zudem ver­ar­beit­en wir — soweit für die Erbringung unser­er Dien­stleis­tung erforder­lich — per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen (z.B. Schuld­nerverze­ich­nisse, Grund­büch­er, Han­dels- und Vere­in­sreg­is­ter, Presse, Inter­net) zuläs­siger­weise gewin­nen oder die uns von son­sti­gen Drit­ten berechtigt über­mit­telt wer­den.

Wenn Sie uns man­datieren, erheben wir fol­gende Infor­ma­tio­nen:

• Anrede, Vor­name, Nach­name,
• eine gültige E‑Mail-Adresse,
• Anschrift,
• Tele­fon­num­mer (Fes­t­netz und/oder Mobil­funk), ggf. Faxnum­mer
• Infor­ma­tio­nen, die für die Gel­tend­machung und Vertei­di­gung Ihrer Rechte im Rah­men des Man­dats notwendig sind.

3. Wofür ver­ar­beit­en wir Ihre Dat­en (Zweck der Ver­ar­beitung) und auf welch­er Rechts­grund­lage?
Wir ver­ar­beit­en per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en im Ein­klang mit den Bes­tim­mungen der EU-Daten­schutz­grund­verord­nung (DSGVO) und dem Bun­des­daten­schutzge­setz (BDSG).

 

a. zur Erfül­lung von ver­traglichen Pflicht­en (Art. 6 Abs. 1 b DSGVO)
Die Daten­ver­ar­beitung erfol­gt auf Ihre Anfrage hin und ist nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO zu den genan­nten Zweck­en für die angemessene Bear­beitung des Man­dats und für die bei­d­seit­ige Erfül­lung von Verpflich­tun­gen aus dem Man­datsver­trag erforder­lich.

 

Die Erhe­bung der Dat­en erfol­gt,
• um Sie als unseren Man­dan­ten iden­ti­fizieren zu kön­nen;
• um Sie angemessen anwaltlich berat­en und vertreten zu kön­nen;
• zur Kor­re­spon­denz mit Ihnen;
• zur Rech­nungsstel­lung und ggf. Forderungsver­fol­gung;
• zur Abwick­lung von evtl. vor­liegen­den Haf­tungsansprüchen sowie der Gel­tend­machung etwaiger Ansprüche gegen Sie.

b. auf­grund geset­zlich­er Vor­gaben (Art. 6 Abs. 1 c DSGVO) oder im öffentlichen Inter­esse (Art. 6 Abs. 1 e DSGVO)
Zudem unter­liegen wir als Kan­zlei diversen rechtlichen Verpflich­tun­gen (z.B. Steuerge­set­ze). Zu den Zweck­en der Ver­ar­beitung gehören unter anderem die Erfül­lung steuer­rechtlich­er Meldepflicht­en sowie die Bew­er­tung und Steuerung von Risiken inner­halb unser­er Kan­zlei.

c. auf­grund Ihrer Ein­willi­gung (Art. 6 Abs. 1 a DSGVO)
Soweit Sie uns eine Ein­willi­gung zur Ver­ar­beitung von per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en für bes­timmte Zwecke erteilt haben, ist die Recht­mäßigkeit dieser Ver­ar­beitung auf Basis Ihrer Ein­willi­gung gegeben.
Eine erteilte Ein­willi­gung kann jed­erzeit wider­rufen wer­den. Dies gilt auch für den Wider­ruf von Ein­willi­gungserk­lärun­gen, die vor der Gel­tung der DSGVO, also vor dem 25. Mai 2018, uns gegenüber erteilt wor­den sind. Der Wider­ruf ein­er Ein­willi­gung wirkt erst für die Zukun­ft und berührt nicht die Recht­mäßigkeit der bis zum Wider­ruf ver­ar­beit­eten Dat­en.

d. im Rah­men der Inter­essen­ab­wä­gung (Art. 6 Abs. 1 f DSGVO)
Soweit erforder­lich ver­ar­beit­en wir Ihre Dat­en über die eigentliche Erfül­lung des Ver­trages hin­aus zur Wahrung berechtigter Inter­essen von uns oder Drit­ten. Beispiele sind:
• Kommt es während des Bewer­bungsver­hält­niss­es/-ver­fahrens oder nach Beendi­gung zu ein­er gerichtlichen Auseinan­der­set­zung, wer­den die für die zweck­entsprechende Rechtsver­fol­gung notwendi­gen Dat­en an Rechtsvertreter und Gerichte über­mit­telt.
• Gewährleis­tung der IT-Sicher­heit und des IT-Betriebs,
• Ver­hin­derung und Aufk­lärung von Straftat­en,
• Maß­nah­men zur Gebäude- und Anla­gen­sicher­heit (z.B. Zutrittskon­trollen),
• Maß­nah­men zur Sich­er­stel­lung des Haus­rechts, Maß­nah­men zur Geschäftss­teuerung und Weit­er­en­twick­lung von Dien­stleis­tun­gen und Pro­duk­ten, Risikos­teuerung in unser­er Kan­zlei.

 

4. Wer bekommt Ihre Dat­en?
Inner­halb unser­er Kan­zlei erhal­ten diejeni­gen Stellen Zugriff auf Ihre Dat­en, die diese zur Erfül­lung unser­er ver­traglichen und geset­zlichen Pflicht­en brauchen. Auch von uns einge­set­zte Dien­stleis­ter und Erfül­lungs­ge­hil­fen kön­nen zu diesen Zweck­en Dat­en erhal­ten.
Per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en über unsere Man­dan­ten geben wir grund­sät­zlich nicht weit­er, es sei denn, dass geset­zliche Bes­tim­mungen dies gebi­eten oder unser Man­dant eingewil­ligt hat. Unter diesen Voraus­set­zun­gen kön­nen Empfänger per­so­n­en­be­zo­gen­er Dat­en z.B. sein:

• Öffentliche Stellen und Insti­tu­tio­nen,
• Dien­stleis­ter, die wir im Rah­men von Auf­tragsver­ar­beitungsver­hält­nis­sen her­anziehen (wie etwa Per­son­alver­mit­tlungsagen­turen).
Weit­ere Daten­empfänger kön­nen diejeni­gen Stellen sein, für die Sie uns Ihre Ein­willi­gung zur Datenüber­mit­tlung erteilt oder Ein­willi­gung befre­it haben oder an die wir auf­grund ein­er Inter­essen­ab­wä­gung befugt sind, per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en zu über­mit­teln.

 

5. Wer­den Dat­en in ein Drit­t­land oder an eine inter­na­tionale Organ­i­sa­tion über­mit­telt?
Ihre Dat­en wer­den zumin­d­est zum Teil auch außer­halb der EU bzw. des EWR ver­ar­beit­et: Im Zusam­men­hang mit der Bear­beitung und Durch­führung Ihres Man­dats wer­den möglicher­weise per­so­n­en­be­zo­gene Dat­en in ein Drit­t­land über­mit­telt.
Eine Datenüber­mit­tlung an Stellen in Staat­en außer­halb der Europäis­chen Union (soge­nan­nte Drittstaat­en) find­et statt, soweit
• es zur Erfül­lung des Man­datsver­hält­niss­es erforder­lich ist,
• es geset­zlich vorgeschrieben ist oder
• Sie uns Ihre Ein­willi­gung erteilt haben.

 

6. Wie lange wer­den Ihre Dat­en gespe­ichert?
Die für die Man­datierung von uns erhobe­nen per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en wer­den bis zum Ablauf der geset­zlichen Auf­be­wahrungspflicht für Anwälte (6 Jahre nach Ablauf des Kalen­der­jahres, in dem das Man­dat been­det wurde,) gespe­ichert und danach gelöscht, es sei denn, deren – befris­tete – Weit­er­ver­ar­beitung ist erforder­lich zu fol­gen­den Zweck­en:
• Erfül­lung han­dels- und steuer­rechtlich­er Auf­be­wahrungspflicht­en, die sich z.B. ergeben kön­nen aus: Han­dels­ge­set­zbuch (HGB), Abgabenord­nung (AO), Strafge­set­zbuch (StGB). Die dort vorgegebe­nen Fris­ten zur Auf­be­wahrung bzw. Doku­men­ta­tion betra­gen in der Regel sechs bis zehn Jahre.
• Erhal­tung von Beweis­mit­teln im Rah­men der geset­zlichen Ver­jährungsvorschriften. Nach den §§ 195 ff des Bürg­er­lichen Geset­zbuch­es (BGB) kön­nen diese Ver­jährungs­fris­ten bis zu 30 Jahre betra­gen, wobei die regelmäßige Ver­jährungs­frist 3 Jahre beträgt
• Sie haben in eine darüber hin­aus­ge­hende Spe­icherung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO eingewil­ligt.

 

7. Welche Daten­schutzrechte haben Sie?
Sie haben das Recht:
• gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO Ihre ein­mal erteilte Ein­willi­gung jed­erzeit gegenüber uns zu wider­rufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Daten­ver­ar­beitung, die auf dieser Ein­willi­gung beruhte, für die Zukun­ft nicht mehr fort­führen dür­fen;
• gemäß Art. 15 DSGVO Auskun­ft über Ihre von uns ver­ar­beit­eten per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zu ver­lan­gen. Ins­beson­dere kön­nen Sie Auskun­ft über die Ver­ar­beitungszwecke, die Kat­e­gorie der per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en, die Kat­e­gorien von Empfängern, gegenüber denen Ihre Dat­en offen­gelegt wur­den oder wer­den, die geplante Spe­icher­dauer, das Beste­hen eines Rechts auf Berich­ti­gung, Löschung, Ein­schränkung der Ver­ar­beitung oder Wider­spruch, das Beste­hen eines Beschw­erderechts, die Herkun­ft Ihrer Dat­en, sofern diese nicht bei uns erhoben wur­den, sowie über das Beste­hen ein­er automa­tisierten Entschei­dungs­find­ung ein­schließlich Pro­fil­ing und ggf. aus­sagekräfti­gen Infor­ma­tio­nen zu deren Einzel­heit­en ver­lan­gen;
• gemäß Art. 16 DSGVO unverzüglich die Berich­ti­gung unrichtiger oder Ver­voll­ständi­gung Ihrer bei uns gespe­icherten per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zu ver­lan­gen;
• gemäß Art. 17 DSGVO die Löschung Ihrer bei uns gespe­icherten per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zu ver­lan­gen, soweit nicht die Ver­ar­beitung zur Ausübung des Rechts auf freie Mei­n­ungsäußerung und Infor­ma­tion, zur Erfül­lung ein­er rechtlichen Verpflich­tung, aus Grün­den des öffentlichen Inter­ess­es oder zur Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen erforder­lich ist;
• gemäß Art. 18 DSGVO die Ein­schränkung der Ver­ar­beitung Ihrer per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en zu ver­lan­gen, soweit die Richtigkeit der Dat­en von Ihnen bestrit­ten wird, die Ver­ar­beitung unrecht­mäßig ist, Sie aber deren Löschung ablehnen und wir die Dat­en nicht mehr benöti­gen, Sie jedoch diese zur Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen benöti­gen oder Sie gemäß Art. 21 DSGVO Wider­spruch gegen die Ver­ar­beitung ein­gelegt haben;
• gemäß Art. 20 DSGVO Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en, die Sie uns bere­it­gestellt haben, in einem struk­turi­erten, gängi­gen und maschi­nen­le­se­baren For­mat zu erhal­ten oder die Über­mit­tlung an einen anderen Ver­ant­wortlichen zu ver­lan­gen und
• gemäß Art. 77 DSGVO sich bei ein­er Auf­sichts­be­hörde zu beschw­eren. In der Regel kön­nen Sie sich hier­für an die Auf­sichts­be­hörde Ihres üblichen Aufen­thalt­sortes oder Arbeit­splatzes oder unseres Gesellschaftssitzes wen­den.

 

Infor­ma­tio­nen über Ihr Wider­spruch­srecht nach Artikel 21 DSGVO

Einzelfall­be­zo­genes Wider­spruch­srecht

Sie haben das Recht, aus Grün­den, die sich aus Ihrer beson­deren Sit­u­a­tion ergeben, jed­erzeit gegen die Ver­ar­beitung Sie betr­e­f­fend­er per­so­n­en­be­zo­gen­er Dat­en, die auf­grund von Artikel 6 Absatz 1 Buch­stabe e DSGVO (Daten­ver­ar­beitung im öffentlichen Inter­esse) und Artikel 6 Absatz 1 Buch­stabe f DSGVO (Daten­ver­ar­beitung auf der Grund­lage ein­er Inter­essen­ab­wä­gung) erfol­gt, Wider­spruch einzule­gen. Leg­en Sie Wider­spruch ein, wer­den wir Ihre per­so­n­en­be­zo­ge­nen Dat­en nicht mehr ver­ar­beit­en, es sei denn, wir kön­nen zwin­gende berechtigte Gründe für die Ver­ar­beitung nach­weisen, die Ihre Inter­essen, Rechte und Frei­heit­en über­wiegen, oder die Ver­ar­beitung dient der Gel­tend­machung, Ausübung oder Vertei­di­gung von Recht­sansprüchen.
Empfänger eines Wider­spruchs
Der Wider­spruch kann form­frei mit dem Betr­e­ff „Wider­spruch” unter Angabe Ihres Namens, Ihrer Adresse und Ihres Geburts­da­tums erfol­gen und sollte gerichtet wer­den an:

 

Cor­po­rate Legal Group Recht­san­walts­ge­sellschaft mbH,
vertr. d. d. Geschäfts­führer Dr. Oliv­er Hut­mach­er, Frieden­straße 87, 75173 Pforzheim
Mail: info@corporate-legal.group.